Cursos diseñado para dotar a los participantes de las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar, implementar y gestionar sistemas de evaluación efectivos, buscando abordar temas cruciales como:
 
Definición de objetivos de evaluación claros y alineados** con las metas individuales y organizacionales.
Selección de métricas relevantes y significativas que permitan medir el progreso y el impacto de las acciones.
Construcción de instrumentos de evaluación válidos y confiables que proporcionen datos precisos y útiles.
Aplicación de técnicas de retroalimentación constructiva y oportuna para facilitar el desarrollo y la mejora continua del rendimiento individual y organizacional.
 
El objetivo principal del programa es proporcionar a los participantes las herramientas y metodologías para crear sistemas de evaluación que no solo midan el desempeño, sino que también impulsen la mejora y el crecimiento.